Этический кодекс компании


Преамбула

АО Мевак ведёт свою деятельность в области фармацевтической промышленности. Основной деятельностью компании являются разработка, исследование и производство

  • профилактических и лечебных сывороток и прививок, сывороток крови, массового производства лечебных препаратов, фармацевтических препаратов, химических продуктов для животноводческого производства
  • бактерицидных, фунгицидных и дезинфицирующих средств
  • препаратов предназначенных для диагностики

Компания Мевак является компанией, в которой уделяется внимание традициям, культуре и нормам морали. Моральное поведение, честность, ответственность и профессионализм являются для нас основополагающими составляющими ведения бизнеса.
Уважение этики для нас является важным условием для усиления позиций и успеха всей компании. Этическое поведение является основой для долговременного существования и экономических интересов компании.
Приоритетными целями компании в обществе, в торговых отношениях и в отношениях с акционерами являются: процветание, сохранение хорошего имени и имиджа, а также рост стоимости компании.
Этический кодекс выражает наше желание нести ответственность за нашу деятельность. Декларирует правила поведения для персонала и руководства АО Мевак при выполнении своих рабочих и членских обязанностей, и регулирует их поведение и презентацию при выполнении своих обязанностей и ведении бизнеса.
Этический кодекс представляет собой сочетание этических принципов, норм и правил, которые являются обязательными для каждого сотрудника компании. Исходя из принципов ответственности, честности и уважения человеческого достоинства.

1. Обязанности по отношению к акционерам
АО Мевак обязуется создавать условия для комплексной информированности акционеров при принятии решений, которые имеют существенное значение для реализации интересов акционеров и развития акционерного общества. Для обеспечения информированности обеспечивается принцип равенства при предоставлении информации и защищаются свои интересы, и интересы всех акционеров перед такими объединениями акционеров, которые бы стремились продвинуть только свои интересы.

2. Обязанности по отношению к персоналу
АО Мевак ведёт свою деятельность в строгом соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и остальными юридическими нормами.
С сотрудниками заключаются стандартные трудовые договора. При подписании трудового договора, каждый сотрудник информирован о условиях труда и о правах и обязанностях, связанных с его трудовым договором. Трудовому законодательству уделяется отдельное внимание в отношении информации касающейся исполняемых обязанностей.
    При персональном руководстве и развитии, а также при выборе персонала, все решения опираются на то, соответствуют ли характеристики кандидата  рабочей позиции (напр. в случае перевода на другую рабочую позицию) или являются результатом оценки трудовых достижений (напр. при предоставлении  премий за достигнутые результаты).
    Отношения к сотрудникам основываются на уважении основных прав человека. К каждому сотруднику, работающему на Мевак, относятся с должным уважением. Исследование личных взглядов, приоритетов и наклонностей сотрудников и их личной жизни в целом запрещены. Юридические нормы запрещают предоставление информации или личных данных без предварительного согласия со стороны сотрудника, за исключением случаев, когда этого требует закон.
    Сотрудники компании Мевак проходят курсы повышения квалификации в соответствии с требованиями диктуемыми их профессиональным развитием. Обучение в компании проходит в определённых фазах (напр. новые сотрудники ознакомляются с предприятием и его деятельностью, в то время, как остальной персонал обучается в процессе.)
    Менеджмент компании создаёт для сотрудников условия для высказывания личного мнения.
    АО Мевак следит за тем, чтобы оценка сотрудников была профессиональна и справедлива.
    АО Мевак старается профилактическими действиями хранить здоровье и     безопасность сотрудников, строго соблюдая все правила связанные с     охраной здоровья и безопасностью труда.

3. Обязанности сотрудников по отношению к работодателю
    При выполнении поставленных задач сотрудники компании Мевак обязаны действовать добросовестно, выполнять обязанности, с которыми согласились при подписании трудового договора и соблюдать правила поведения.
    Сотрудники компании Мевак должны ознакомиться и придерживаться информационной безопасности, для обеспечения интеграции, достоверности и доступности информации. При подготовке собственных документов, должны использовать понятный, объективный и доступный язык и согласиться на контроль со стороны коллег, руководства или других лиц уполномоченных для данной деятельности.
    Все сотрудники обязаны избегать ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов и воздержаться от использования деятельности предприятия, с которыми были ознакомлены в процессе работы, для получения личной выгоды
Сотрудники АО Мевак берегут имущество предприятия и не используют его в личных целях.
Каждый сотрудник хранит молчание о внутренних делах предприятия и после расторжения трудового договора.

4. Обязанности по отношению к заказчикам и партнёрам
    АО Мевак обязуется не дискриминировать своих заказчиков. Отношения с клиентом основываются на уважении и профессионализме.
    АО Мевак обязуется хранить в тайне информации полученные от клиента.
    Компания Мевак обязуется поставлять качественные продукты, которые соответствуют требованиям заказчика. Компания будет всегда адекватным способом реагировать на предложения и жалобы клиента.

5. Отношение к конкурентам
    АО Мевак не использует способы нечестной конкуренции, не пытается нечестным и нелегальным способом получать данные и информацию о конкуренции, уважает правила регулирующие конкурентные отношения. К конкуренции относится честно, в соответствии с правилами честной конкуренции и поддержания доброго имени.

6. Отношение к государственным и руководящим органам, региону и обществу
    АО Мевак обязуется действовать ответственно по отношению к государственным и управляющим органам и предоставлять им правдивую и актуальную информацию.
    АО Мевак обязуется платить все налоги, которые обязано платить, соблюдать все необходимые государственные и местные правила.
    АО Мевак помогает экономическому росту и повышению уровня жизни региона и всего общества.

7. Конфликт интересов
    Имеется ввиду любая ситуация, когда личная деятельность сотрудника и, или его родственников угрожает интересам АО Мевак.
    Под конфликтом интересов понимается и то, когда сотрудник компании занимается предпринимательской деятельностью схожей с деятельностью АО Мевак без согласия работодателя.

8. Охрана информации компании
    Сотрудники АО Мевак обязаны хранить в тайне информацию, которая принадлежит компании, либо каким-то образом связана с деятельностью предприятия. Такая информация считается доверительной и может быть использована только в рабочих, не в личных интересах.

9. Обязательность Этического кодекса
    Этический кодекс распространяется на всех сотрудников АО Мевак, также на всех, кто представляет компанию, или выступает от её имени.
    Все сотрудники обязаны вести себя так, чтобы не был нарушен этический кодекс АО Мевак.
    В случае обнаружения нарушения Этического кодекса, все, кто обнаружит нарушение, обязаны доложить об этом руководству.
    Наказание за нарушение Этического кодекса назначается в зависимости от грубости нарушения. Это могут быть моральные санкции, либо другие санкции соответствующие трудовому законодательству.
    По отношению к лицу сообщившему о нарушении соблюдается анонимность, за исключением случаев предусмотренных законодательством.

Сообщение может быть подано следущим образом:

E-mail: mevak(at)mevak.sk

Письмом по адресу: Etický kódex, MEVAK a.s., Biovetská 32, 949 91 Nitra.